postheadericon Arbejdere krænkes på Fyffes plantager i Costa Rica og Honduras

fyffes CostaRicaInternational delegation samler yderligere beviser på krænkelser af arbejdere hos Fyffes datterselskaber i Costa Rica og Honduras

Mellem den 21. og 25. januar var international delegation bestående af repræsentanter fra Banana Link, GMB union, Labor Rights Forum International (ILRF), 3F (Fagligt Fælles Forbund) og International Union of Foodworkers (IUF) på besøg i Costa Rica og Honduras for at møde embedsmænd, lokale tillidsrepræsentanter og arbejdstagere hos Fyffes datterselskaber, Anexco og Suragroh.

Fyffes ananas fra sælges i en række danske supermarkeder og hos grønthandlere bl.a. Super Brugsen, Meny og Spar.

"Forbrugerne skal vide, at den ananas de spiser, er blevet til på baggrund af store menneskelige omkostninger for os" - Cruz Urvina Lopez, arbejder på Anexco, Costa Rica.

Honduras - Suragroh og Melon Export SA

Under besøget observerede delegationen den fortsatte systematiske krænkelse af de mest grundlæggende arbejdstagerrettigheder og fagforeningsrettigheder, ofte med medvirken fra offentligt ansatte; herunder manglende betaling af mindstelønnen; lange og hårde arbejdsdage; manglende tilknytning til det sociale system; og manglende respekt for retten til at forhandle kollektivt og til frit at kunne organisere sig.

"Jeg har arbejdet i Melexsa i flere år, men de ønskede ikke at hyre mig i år, fordi jeg blev medlem af fagforeningen. Nu vil jeg have dem til at betale os, hvad de rent faktisk skylder os for alle de år, vi har arbejdet. De har ikke engang betalt den løn, vi har ret til "- STAS union medlem Doña Petrona

Delegationen mødtes med arbejdstagere fra Melon Export SA (Melexsa) og Sur Agrícola SA (Suragroh). Den internationale støtte, de sæsonmæssige, overvejende kvindelige arbejdstagere har modtaget, giver dem mod til at tilslutte sig en fagforening på trods af undertrykkelse, især af 35 fagforeningsmedlemmer der ikke blev genansat i denne sæson.

De delegerede havde også lejlighed til at drøfte Fyffes manglende overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen og internationale konventioner ratificeret af regeringen i Honduras med Arbejdsminister, Carlos Madero. De mødtes også med den advokat der repræsenterer arbejderne i retssager indgivet af mod Melexsa og Suragroh for manglende betaling af mindsteløn, sociale bidrag og andre økonomiske fordele. Fyffes datterselskaber i Honduras ignorerede anmodninger om at mødes med delegationen.

Besøget kom i stand på baggrund af en en klage indgivet af Banana Link og International Union of Foodworkers (IUF) om tilsidesættelse af Storbritanniens Initiativ for Etisk Handel: The Ethical Trading Initiative (ETI) 'Base Code' for manglende anerkendelse af fagforeninger, at gøre arbejdspladsen sikker og betale leveløn. Fyffes har ikke ønsket at deltage i mægling med ETI at afhjælpe disse dokumenterede klager.

fyffes honduras

Under besøget afholdt arbejdere en demonstration uden foran Fyffes kontor i Choluteca for at få Fyffes til at give dem deres job tilbage, frihed til at organisere sig og forhandle kollektivt. Klik her for at se en video af demonstrationen, hvor arbejderne fortæller om deres erfaringer.

"Fyffes er et arrogant og autoritært selskab" - Klik her for at læse et interview med Alistair Smith, Banana Link International koordinator, om hans syn på besøget i Honduras.

Costa Rica - Anexco

Anexco har været genstand for en igangværende Make Frugt Fair Urgent Action kampagne som følge af at fagforenings medlemmer lider under chikane af fagforeninger, forfølgelse, uretfærdig arbejdsmarkedspraksis og diskrimination.

Delegationen mødtes med Arbejdsministeriet og påviste Anexcos manglende vilje eller evne til at løse problemet, selv om ministeriet fortsat er villige til at være vært for en dialog mellem fagforeninger og virksomheden. En forventet reform af arbejdsretten kan tilbyde håb for beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder, selvom Anexco indtil nu har vist en manglende respekt for arbejdstagernes rettigheder og arbejdstagerlovgivningen.

Delegationen havde også et møde arrangeret med Anexco ledelse, men da de ankom til Anexco de fik at vide, at ledelsen "var ude af landet", og delegationen blev nægtet adgang til plantagen. Delegationen blev derefter fulgt rundt af bevæbnede vagter og fotograferet, indtil de forlod området.

Delegationen var dog i stand til at møde fagforeningsmedlemmer fra Anexco et stykke væk fra plantagen, fra hvem de hørte, at der er en klar systematisk undertrykkelse af arbejdstagerrettigheder, og at den lokale ledelse har en følelse af, at de uden konsekvenser kan misbruge arbejderne verbalt og psykisk. Den lokale ledelse forfølger fagforeningsmedlemmer for at få dem til at stoppe, og ignorere arbejdstagernes anmodninger om sundheds og sikkerhedsforanstaltninger. Ifølge arbejdstagere der er en sortliste for medlemmerne af fagforeningen, som sikrer, at hvis de bliver fyret fra Anexco, kan de ikke få et job et andet sted.

Her to af af arbejderne havde at sige:

"De ser efter måder på hvordan de kan diskriminere dem der er i fagforeningen, så andre kan se, at de behandler os som hunde. De gør det så andre arbejdstagere ikke kan se værdien i at deltage i fagforeningen. De behandler os som hunde" - Ricardo Centeno Soza

"Mit budskab til Fyffes bestyrelsesformand David McCann ville være at give sine arbejdere en chance, give dem en værdig løn der retfærdiggør det arbejde vi udfører. Og også at give sine medarbejdere en mulighed for at flytte ind i andre funktioner. Han bør give os en værdig løn og måske ville han så få en mere effektiv produktion og et bedre produkt, fordi alle ville føle sig tilfredse med deres job og ville udføre deres arbejde med mere lyst" - Lester Vega Saenz.